Рустемова Инара, среда, 4 марта 2019 года № 598907
Автору блога: Султангазиев М.Е.
Категории: Занятость населения
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае сокращения численности или штата работников. Численность юридического лица – работодателя составляет 100 человек.
Работодатель планирует сокращение численности на 10 человек.
В соответствии с пунктом 1 статьи 53 ТК РК, работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 ТК РК, обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления.
В этой связи просим пояснить, обязан ли работодатель уведомить всех работников или только тех работников, с кем будет, расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности?
Также, в случае сокращения 1 (одной) единицы из 5 (пяти) аналогичных единиц с одинаковыми функциональными обязанностями и названием должностей, просим пояснить следующее: 1. каким образом работодатель должен определить с кем из 5 работников он должен расторгнуть договор в связи с сокращением численности?
2. должен ли работодатель уведомить всех 5-х работников о возможном расторжении трудового договора в связи с сокращением?
3. Вправе ли работодатель, уведомив всех 5-х работников о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности, расторгнуть договор со всеми 5-тью работниками, и принять на работу других работников, с учетом требований к квалификации.
Султангазиев М.Е. среда, 18 марта 2020
По первому и второму вопросам
В соответствии с подпунктами 2) и 4) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица и сокращения численности или штата работников. ...
