Кабиева Индира, среда, 19 февраля 2020 года № 596270
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Ситуация такая, работник со сменным графиком работы (1 день/1 ночь, 2 дня отдыха) должен выйти на смену 2 января 2020 года в день и 3 января 2020 года – ночь. Но 1 января 2020 года работник открывает больничный лист на период с 1 по 3 января 2020 года.
Согласно п.1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года №1103 «Размер социального пособия по временной нетрудоспособности (далее - пособие) работников, за исключением работающих участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности».
Вопрос: 1) При расчете пособия по временной нетрудоспособности к оплате подлежат те дни больничного листа, которые совпадают с рабочими днями по его графику, либо для расчета нужно использовать кол-во рабочих дней для 5-дневной рабочей недели?
2) Если расчет пособия по временной нетрудоспособности производится согласно графика сменности (т.е. оплачиваются лишь те дни больничного, которые совпадают с выходом на смену по графику), то в расчете сумм при выходе работника в ежегодный трудовой отпуск или же компенсации за неиспользованные трудовые дни при увольнении работника применяется метод начисления как при 5-тидневной рабочей неделе или согласно графика работы (сменности) работника?
Нурымбетов Б.Б. среда, 4 марта 2020
Согласно статье 133 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листки нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным органом в области...
