Кузминых Марина, пятница, 21 февраля 2020 года № 596574
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Вопрос по выплате пособия на оздоровление, в размере должностного оклада, гражданским служащим, находящимся в декретном отпуске.
Трудовой Кодекс РК, ст. 139: гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Работаю в данной организации с апреля 2008 г. Вышла в отпуск по беременности и родам в ноябре 2018 г. С апреля 2019 г. нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком.
В апреле 2019 г. мне выплатили отпускные и пособие на оздоровление. В данное время нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. Являюсь штатным сотрудником.
На время отпуска, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).
Трудовой Кодекс РК, ст. 91: В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включается время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам.
Период временной нетрудоспособности работника включается в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Могу ли я в апреле 2020 г. написать заявление на отпуск, для получения пособия на оздоровление в размере должностного оклада?
Нурымбетов Б.Б. пятница, 6 марта 2020
В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Республики Казахстан в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
Сюда...
