Мурзинцева Ольга, понедельник, 2 марта 2020 года № 598375
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Малый и средний бизнес
Просьба предоставить ответы касательно порядка расчета социальных отчислений по физическому лицу, с которым организация взаимодействует по трудовому договору, а также по договору ГПХ.
В организации есть сотрудник, с которым также периодически заключается договор ГПХ для выполнения неких разовых работ. При расчете СЛ из объекта налогообложения исключаются ОПВ.
При расчете СО необходимо отнимать размер ОПВ, исчисленные только по доходу от работодателя или в целом по лицу (в том числе ОПВ, исчисленные по доходы по договору ГПХ)? Просьба дать ответ на основании приведенного примера.
Доход сотрудника 100 000 тенге. ОПВ 10 000 тенге. Доход данного физического лица по договору ГПХ 40 000 тенге. ОПВ 4 000 тенге.
Какой вариант расчета СО будет являться верным? 1. СО = (100 000 – 10 000) *3,5% = 3 150 тенге (то есть учитываются ОПВ только по доходу от работодателя); 2. СО = (100 000 – 10 000 – 4 000)*3,5% = 3 010 тенге (то есть учитываются ОПВ в целом по физическому лицу);
Нурымбетов Б.Б. пятница, 6 марта 2020
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 286-VІ ЗРК «Об обязательном социальном страховании» объектом исчисления социальных отчислений для работников, а также лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), являются расходы работодателя, выплачиваемые им в виде доходов в качестве оплаты труда,...
