Иванова Ирина, среда, 12 февраля 2020 года № 594696
Автору блога: Биртанов Е. А.
Категории: Здравоохранение
После введения в действие ст. 28 Закона "Об ОСМС" об удержании взносов ОСМС с доходов работников и физических лиц по договорам ГПХ возник вопрос о применении предела для удержания ВОСМС.
В п. 3 ст. 29 Закона установлено, что "Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете". Но, следующий абзац данного пункта говорит о: "При уплате взносов с суммы дохода, равной 10-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется".
Вопрос, как удерживать ВОСМС с работника, если допустим на одной его работе, с его доходов удержали 3000 тенге ВОСМС, а второй сумма ВОСМС с дохода составила 2500 тенге, т.е. общая 5500 тенге, что превышает установленный предел 4250 тенге.
Можно ли на второй работе удержать разницу, т.е. не 2500 тенге, а (4250-3000) = 1250 тенге.
Или данное положение применимо только в случае, когда с доходов работника на одной работе удержали максимальную сумму ВОСМС 4250 тенге?
И тогда на второй работе ВОСМС не удерживается.
Биртанов Е. А. вторник, 3 марта 2020
При наличии у работника трудовых отношений с двумя или более работодателями исчисление, удержание и перечисление взносов работника на ОСМС осуществляется следующим образом:
Пример: Работник имеет два трудовых договора (далее – ТД).
ТД №1 - заработная плата 300 000 тенге в месяц ТД №2 - заработная плата 250 000 тенге в месяц Согласно пункта...
