Захаров Денис, среда, 12 февраля 2020 года № 594935
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Если место работы находится вдали от населенных пунктов, а работники находятся 15 календарных дней на рабочем месте, включая время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Должны ли работнику оплачивать или компенсировать его затраты на питание в период нахождения на объекте производства работ? Согласно с.135 п.2 ТК РК.
А так же вопрос, если работник за период работы 15 календарных дней на вахте и при сменах 12/12 отработал часы, превышающие часы баланса рабочего времени за тот же месяц, должны ли ему оплачивать переработанные часы рабочего времени ( то есть переработку)?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 20 февраля 2020
По первому вопросу
Согласно п.2 ст.135 Трудового кодекса РК работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха. ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
