Комитет государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 14 февраля 2020 года на вопрос от 15 января 2020 года № 589903 «Обложение ИПН и соц. налогами выдачу питьевого молока и обеспечение горячим питанием, работников на постоянной основе»


СМА И К, среда, 15 января 2020 года № 589903

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


В настоящее время ТОО в своей деятельности применяет СНР на основе упрощенной декларации. Основным видом деятельности является оказание транспортно-экспедиционных услуг. 
В основном штате компании числятся также водители грузовых автомашин-цементовозов, которым в целях обеспечения комфортных условий труда создан специальный пакет за счет средств компании. 
В данный пакет входит ежедневная выдача питьевого молока из-за нахождения на вредном производстве (терминал по отгрузке навального цемента), а также ежедневное обеденное горячее питание. 
Расходы на вышеуказанный пакет ТОО  в данное время относит на вычеты согласно и в соответствии с пунктом 5 статьи 243 Налогового Кодекса Республики Казахстан, где вычету подлежат расходы налогоплательщика по обеспечению работникам условий труда, отвечающих требованиям безопасности, охраны и гигиены труда, в том числе санитарно-эпидемиологическим требованиям, по обеспечению работникам возможности отдыха и приема пищи в специально оборудованном месте в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами или актами работодателя. 
В то же время в соответствии со статьей 323 Налогового Кодекса Республики Казахстан доходом работника в натуральной форме, подлежащим налогообложению, является выполнение работодателем работ, оказание услуг в пользу работника в связи с наличием трудовых отношений. 
Стоимость выполненных работ, оказанных услуг определяется в размере расходов работодателя, понесенных в связи с таким выполнением работ, оказанием услуг. 
Также согласно статьи 323 Налогового Кодекса Республики Казахстан доходом работника в натуральной форме, подлежащим налогообложению, является оплата работодателем работнику или третьим лицам стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от работодателя или третьих лиц. 
На основании вышеизложенного просим разъяснить ситуацию в части доходов работников в натуральной форме, а именно, если по итогам отчетного месяца получены финансовые документы об осуществлении затрат на горячее питание и выдачу питьевого молока за счет предприятия, то будут ли данные затраты компании являться доходом работника в натуральной форме и подлежащим обложению индивидуальным подоходным и социальным налогом, обязательными пенсионными взносами, социальными и медицинскими отчислениями?


Султангазиев М.Е. пятница, 14 февраля 2020

В соответствии с подпунктом 10) пункта 2 статьи 319 Налогового кодекса, действующему в редакции, изложенной статьей 33 Закона Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О введении в действие Кодекса «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее - Закон о введении), стоимость выданной специальной одежды, специальной обуви, в том числе...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:
статьи 243 Налогового Кодекса Республики Казахстан, где вычету подлежат расходы налогоплательщика по обеспечению работникам условий труда, отвечающих требованиям безопасности, охраны и гигиены труда, в том числе санитарно-эпидемиологическим требованиям, по обеспечению работникам возможности отдыха и приема пищи в специально оборудованном месте в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами или актами работодателя. 
В то же время в соответствии со статьей 323 Налогового Кодекса Республики Казахстан доходом работника в натуральной форме, подлежащим налогообложению, является выполнение работодателем работ, оказание услуг в пользу работника в связи с наличием трудовых отношений. 
Стоимость выполненных работ, оказанных услуг определяется в размере расходов работодателя, понесенных в связи с таким выполнением работ, оказанием услуг. 
Также согласно статьи 323 Налогового Кодекса Республики Казахстан доходом работника в натуральной форме, подлежащим налогообложению, является оплата работодателем работнику или третьим лицам стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от работодателя или третьих лиц. 
На основании вышеизложенного просим разъяснить ситуацию в части доходов работников в натуральной форме, а именно, если по итогам отчетного месяца получены финансовые документы об осуществлении затрат на горячее питание и выдачу питьевого молока за счет предприятия, то будут ли данные затраты компании являться доходом работника в натуральной форме и подлежащим обложению индивидуальным подоходным и социальным налогом, обязательными пенсионными взносами, социальными и медицинскими отчислениями?

" data-url="https://uchet.kz/gov/index.php?ELEMENT_ID=501321">

Возврат к списку

Блоги министров