Жасакбаева Айнур, четверг, 23 января 2020 года № 591039
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Прошу Вас разъяснить ст. 40 Прикомандирование работника Трудового Кодекса РК, а именно о сроках прикомандирования, так как в Кодексе о сроках нечего не сказано.
У нас в гос учреждении имеется прикомандированный сотрудник с подведомственной нам организации, по приказу срок прикомандирования не указан, но сотрудник находится у нас уже около года, то есть отсутствует по основному месту работы, где она и табилируется уже долгое время.
Насколько законно нахождение прикомандированного сотрудника в государственном учреждении на длительный срок?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 6 февраля 2020
В соответствии с пунктом 1 статьи 40 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) прикомандирование – выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности, квалификации у другого юридического лица,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
