Таниева Альбина, вторник, 10 декабря 2019 года № 584979
Автору блога: Султангазиев М.Е.
Категории: Финансы
ТОО супермаркет обеспечивает развозку сотрудников в ночное время после 00-00 часов и утреннее время в 07-00 часов утра в пределах города.
Согласно п.п. 9, п. 2, ст. 319 Налогового кодекса РК не рассматриваются в качестве дохода физического лица расходы работодателя, связанные с доставкой работников от места их жительства (пребывания) в Республике Казахстан до места работы и обратно, при соблюдении условия заключения работодателем с контрагентом договора на оказание услуг по доставке работников до места работы и обратно. С поставщиком услуг заключен договор на развозку наших сотрудников.
Из вышесказанного следует, что расходы по развозке сотрудников относим на вычет по КПН, и сумму расходов по развозке не относим в доход сотрудника.
Как правильно вести учет развозки?
Следует ли включить сумму расходов по развозке в сумму дохода сотрудника и облагать всеми зарплатными налогами?
Можем ли взять на вычеты расходы по развозке сотрудников в целях расчета КПН и взять в зачет НДС по данной услуге?
Следует ли иметь поставщику услуг по развозке какие-нибудь лицензии?
Каков порядок учета, и какие нюансы следует учесть при данной операции?
Если расходы по развозке следует отнести в доход сотрудника, то на основании какой статьи и какого положения?
Султангазиев М.Е. понедельник, 6 января 2020
Вопросы ведения бухгалтерского учета, лицензирования поставщиков услуг по развозке не входят в компетенцию Комитета государственных доходов МФ РК.
При этом, отмечаем, что процедура взаимодействия при совершении сделок между хозяйствующими субъектами зависит от конкретных условий гражданско-правовых сделок и их финансовых взаимоотношений,...
