Ерохин Юрий, среда, 11 декабря 2019 года № 585155
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Прошу вас разъяснить некоторые нормы Трудового кодекса Республики Казахстан и предоставить ответы по следующим вопросам:
1) В соответствии с пп.4) п.2 ст. 182 ТК РК (Права и обязанности работодателя в области безопасности и охраны труда), Работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, и (или) специализированными продуктами для диетического (лечебного и профилактического) питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду;
2) В соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 8 декабря 2015 года № 943 были утверждены нормы выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам организаций различных видов экономической деятельности, а именно:
1. Работникам сельского и водного хозяйства.
2. Работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций;
3. Работникам газоспасательных и вспомогательных горноспасательных команд;
4. Работникам здравоохранения;
5. Работникам в области связи;
6. Работникам жилищно-коммунального хозяйства;
7. Работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах;
8. Работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах;
9. Работникам среднеобразовательных, среднеспециальных и спортивных учреждений;
10. Работникам нефтяной и газовой промышленности;
11. Работникам нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности;
12. Работникам банка и организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций;
13. Работникам организаций электроэнергетической отрасли;
14. Работникам, занятым с радиоактивными веществами;
15. Работникам, занятым в гражданской авиации, авиационной и оборонной промышленности;
Вопрос: Если видом деятельности юридического лица (ТОО) является оптово-розничная торговля, предполагающая содержание складов с целью хранения готовой продукции, должно ли данное юридическое лицо, выступающее работодателем обеспечивать своих работников склада спецодеждой и обувью?
Если да, то каких именно работников склада необходимо обеспечить спецодеждой и какие нормы по наименованию, комплекту и количеству спецодежды распространяются на работников склада?
Нурымбетов Б.Б. среда, 25 декабря 2019
В соответствии с подпунктом 4) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (специальная одежда) в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду.
Согласно подпункту 18) пункта 1 статьи 22 Кодекса, работник имеет ...
