Нурсеитов Досымхан, четверг, 12 декабря 2019 года № 585355
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Допускается ли работники-инвалиды второй группы согласно их письменного согласия и справки что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением к сменной работе с 18.00 до 9.00 (15 часов) следующего дня, ссылаясь на пункт 3, статьи 76, Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК .
Или им все таки запрещена такая продолжительность сменной работы в ночное время, так как превышает часовую норму 7 часов.
В этой же статьи указано, что ночным считается время только с 22 до 6 часов. И в пункте 3 статьи 69 Трудового кодекса РК указано, что продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) работников-инвалидов первой и второй группы не может превышать семь часов.
Это статья распространяется к ночному времени и сменной работе? И в ночное время работодатель должен придерживаться нормы 7 часов максимум? Так можно или нет?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 26 декабря 2019
В соответствии с Трудовым кодексом РК (далее - Кодекс) «сменная работа» - это работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток.
Сменная работа может устанавливаться в случаях, когда длительность производственного процесса либо режим производственной деятельности работодателя превышает норму (8 часов) продолжительности ежедневной...
