Аймухамбетов Ринат, понедельник, 9 декабря 2019 года № 584697
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Я работаю вахтовым методом 14/14 дней. Законно ли что руководство требует нас оформлять ежегодный трудовой (Заполнять в графике) отпуск только в период межсменного отдыха?
Не противоречит ли это закону? Как может предоставляться отпуск во время отдыха если согласно статьи 87 ТК РК отпуск так же является временем отдыха "Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы."
Нурымбетов Б.Б. четверг, 12 декабря 2019
Согласно статье 1 Трудового кодекса РК (Кодекс) отпуск – это освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы;
Согласно статье 92 Кодекса оплачиваемый...
