Какарманов Жанат, вторник, 26 ноября 2019 года № 582470
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Социальное обеспечение
В соответствии с п.п.2) п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее по тексту - Кодекс) гражданский служащий – лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций, осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов. Согласно п.10, п.11, п.12 Правил предоставления социальных услуг индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху – шестьдесят часов в год в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26 (далее - Правила) отделы занятости проводят закуп услуг индивидуального помощника в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственном социальном заказе и о государственных закупках, за исключением услуг, приобретаемых у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности, по договорам возмездного оказания услуг.
Оплата услуг индивидуального помощника производится отделами занятости, исходя из расчета размера заработной платы специалиста по социальной работе в час согласно системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, но не более 8 часов в день.
Таким образом, индивидуальный помощник является стороной гражданско-правового договора, в этом случае трудовые отношения с ним не возникают и не относятся к гражданским служащим.
Также, при установления часовой оплаты труда индивидуального помощника необходимо соблюдать норму п.2 ст.104 Трудового Кодекса РК, то есть минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.
В связи с вышеизложенным возникает вопрос: так как индивидуальный помощник инвалида первой группы не является гражданским служащим, то на него не распространяется или распространяется Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»?
Кроме того Прошу Вас рассмотреть вопрос о внесении изменений в п.12 Правил предоставления социальных услуг индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху – шестьдесят часов в год в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26 (далее - Правила) по оплате услуг индивидуального помощника прописать, что оплата услуг индивидуального помощника производиться отделами занятости, исходя из расчета минимального размера месячной заработной платы, устанавливаемой ежегодно на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете, но не более 8 часов в день.
Нурымбетов Б.Б. вторник, 3 декабря 2019
Согласно Правилам предоставления социальных услуг индивидуального помощника для инвалидов первой группы, имеющих затруднение в передвижении и специалиста жестового языка для инвалидов по слуху – шестьдесят часов в год (утверждены приказом МЗСР РК от 22.01.2015 г. № 26) (далее – Правила), индивидуальный помощник является специалистом, оказывающим социальные...
