Хатыпова Милана, четверг, 24 октября 2019 года № 577108
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Финансы
Материально ответственные сотрудники предприятия, получают денежные средства в подотчет на командировочные, представительские расходы и ГСМ.
При увольнении сотрудников возникают сложности с удержанием, ранее выданных, но неиспользованных подотчетных средств, перечисленных на ГСМ и представительские расходы.
Ст. 115 ТК РК регламентирует удержание из заработной платы сотрудников неиспользованных подотчетных сумм по командировочным расходам.
Возможно ли удержание неиспользованных подотчетных сумм, выданных на иные цели, кроме командировочных расходов?
На основании, какого нормативно- правового акта, или учетной политики бухгалтер может произвести удержание из заработной платы сотрудника при окончательном расчете?
Нурымбетов Б.Б. вторник, 5 ноября 2019
В соответствии со ст.115 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает,...
