Ә.Х.Марғулан Атындағы Археология Институты, четверг, 24 октября 2019 года № 577113
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
В соответствии со статьей 138 ТК РК Дистанционной работой является особая форма осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
Наш Институт принимает на дистанционную работу, в том числе граждан РФ в соответствии с Договором ЕАЭС по условиям которого, члены партнеры создают условия для свободного передвижения четырех экономических благ - капитала, услуг, рабочей силы и товаров.
Прошу Вас дать разъяснение:
Обязан ли работодатель выплачивать дистанционным работникам, как гражданам РФ так и РК отпускные и пособие на оздоровление?
Нурымбетов Б.Б. вторник, 5 ноября 2019
В соответствии с п. 2 ст. 8 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), действие настоящего Кодекса распространяется на работников и работодателей, расположенных на территории Республики Казахстан, в том числе филиалы и (или) представительства иностранных юридических лиц, прошедшие учетную регистрацию, если иное не предусмотрено законами и международными договорами,...
