Асанов Маргулан, среда, 30 октября 2019 года № 578169
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Социальное обеспечение
Я работаю на предприятии где применяется в небольших количествах технический спирт, силиконовые герметики, клей, проводятся паяльные работы.
Ежегодно проводятся периодические медосмотры, проведена аттестация рабочих мест, по результатам которых превышении вредных факторов не выявлено.
Выдается питание и молоко.
Обязано ли предприятие производить доплату за вредные условия, и в каком процентном выражении?
Нурымбетов Б.Б. вторник, 5 ноября 2019
В соответствии с пп.1) п.1 ст.89 Трудового кодекса РК, работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются продолжительностью не менее шести календарных дней согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ.
Информация о тарифах
