Сулейменова Светлана, четверг, 31 октября 2019 года № 578288
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Согласно статьи 78 Трудового Кодекса РК общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.
Согласно п. 80 ст. 1 - 80) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
Прошу разъяснить, распространяется ли ограничение, предусмотренное ст. 78 ТК РК, на привлечение к работе в выходные и праздничные дни (ст. 85 ТК РК)? Является ли работа в выходные и праздничные дни сверхурочной?
Можно ли привлекать работника (в случае его согласия) к работе в выходные дни без ограничений?
Нурымбетов Б.Б. вторник, 5 ноября 2019
Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РК (далее - Кодекс).
В частности, сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах,...
