Хасенов Арман, понедельник, 21 октября 2019 года № 576466
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Социальное обеспечение
Прошу дать разъяснения касательно предоставления отпуска и выплаты оздоровительного пособия.
Являюсь государственным служащим.
В начале текущего года мне был предоставлен отпуск с выплатой оздоровительного пособия за отработанный период с 1 июля 2018 года по 30 июня 2019 года.
Имею ли я право выйти в отпуск в данный момент за период работы с 01 июля 2019 года по 30 июня 2020 года с выплатой оздоровительного пособия?
Руководство в выплате оздоровительных мне отказывает, мотивируя тем, что в соответствии с пунктом 10 статьи 139 пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, с чем я не согласен.
Так как данная статья предназначена именно для гражданских служащих. так как я являюсь государственным служащим, то в соответствии со статьей 143 Трудового Кодекса наш труд регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения.
Так, в соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона "О государственной службе" - "государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным служащим за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года." при этом в тексте ни слова про календарный год, зато упоминается слово "рабочий год".
Прошу дать разъяснения по данному поводу.
Нурымбетов Б.Б. вторник, 29 октября 2019
Согласно пп.7) п.1 ст.22) и пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный ...
