Автобусный Парк №3, понедельник, 21 октября 2019 года № 576487
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Акт формы Н-1 составлен.
Работник предоставил больничный лист за период с 18 июля по 27 июля 2019 года с отметкой «продолжает болеть». 26 июля 2019 года ему была выдана справка об утрате профессиональной трудоспособности в размере 20%.
После установления утраты трудоспособности работнику опять был выдан больничный лист за период с 28 июля по 16 августа 2019 г. Согласно ч.3 ст.133 Трудового кодекса РК «Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан».
Просим разъяснить:
1) Должен ли работодатель после установления утраты трудоспособности одновременно оплачивать социальное пособие по временной нетрудоспособности и возмещение утраты профессиональной трудоспособности в размере 20%?
2) Если да, то в каком размере должно выплачиваться социальное пособие по временной нетрудоспособности после установления утраты профессиональной трудоспособности?
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 28 октября 2019
По первому и второму вопроса:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности. ...
