Рысбаев Дидар, четверг, 10 октября 2019 года № 574644
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Есть ли, единая методика исчисления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска так как, нет утвержденной методики по применению Единых правил исчисления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
Каким образом должен рассчитываться отпуск?
Должно ли соответствовать исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска отделом кадров и расчет выплачиваемого бухгалтерией?
Какой орган может проверить правильность выплат?
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 21 октября 2019
Согласно статье 92 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
Согласно статье 91 Кодекса в ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
