Нурымбетов Б.Б. вторник, 22 октября 2019
Норма ст. 30 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) дает возможность по взаимному согласию сторон трудовых отношений (работодателя и работника) заключать при трудоустройстве трудовой договор, как на бессрочный срок, так и на определенный срок не менее одного года, а также на время выполнения определенной работы, на время замещения временно отсутствующего...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
