Церковникова Юлия, пятница, 18 октября 2019 года № 576171
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Финансы
Прошу вас ответить на вопрос и подтвердить информацию касательно п.2 ст. 95 Трудового кодекса "Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год".
Таким образом, при отзыве согласно пункту 2 статьи 95 Трудового Кодекса РК компания должна удержать отпускные за неиспользованные дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и начислить их вновь, когда работник будет «догуливать» неиспользованные дни. Т.к. отпускные начисляются по средней заработной плате и соответственно при предоставлении неиспользованных дней будет расчет по новому периоду для исчисления средней заработной платы.
Дни не могут быть неоплачиваемыми, т.к. в самом названии присутствует слово «оплачиваемый».
Как быть, если Работодатель не удержал отпускные за неиспользованные дни, а Работник написал заявление о предоставлении неиспользованных дней.
Какие расчеты должен производить бухгалтер в данной ситуации?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 24 октября 2019
Согласно статье 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового...
