Айманова Фарида, среда, 2 октября 2019 года № 572927
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Вопрос связан с Трудовым кодексом РК.
В ст.1 пп. 41 указаны документы, которые являются актами работодателя.
Значит ли это, что другие документы, не входящие в список в пп.41 ст.1 не являются актами работодателя?
В нашем случае это "Кодекс корпоративной этики", может ли этот документ считаться актом работодателя?
Нурымбетов Б.Б. среда, 16 октября 2019
Согласно подпункту 41) статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан акты работодателя – приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
Среди актов работодателя могут быть акты, которые принимаются во исполнение заключенного с представительным органом работников...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
