ЕСИЛЬБАЕВА ИНЕШ ЖАКСАЛЫКОВНА, четверг, 3 октября 2019 года № 573264
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Финансы
Оклад санитарки составляет 98000 тенге, работает сутками.
За месяц отработано дневных 103 часа, ночных 82 часа, праздничные дни 7,5, сверхурочных 17 часов.
1) Верен ли расчет начислений по заработной плате:
Начисление по должностному окладу за дневное время = (98000/168) * 103 часа = 60 083 Начисление за работу в ночное время = (98000/168)*1,5*82 часа = 71 750 Доплата за работу в праздничные дни = (98000/168)*0,5*7,5 часа = 2 188 Доплата за сверхурочное время = (98000/168)*0,5*17 часов(185-168) = 4 958 Всего начисление по заработной плате за месяц составят = 138 979.
2) Право ли предприятие в том, что сменным работникам выходные дни предоставляются согласно графикам сменности, и в случае, если смена работника выпала, к примеру, на субботу или воскресенье, являющиеся выходными днями для работающих по пятидневной и шестидневной рабочей неделе, эти дни не оплачиваются в повышенном размере, т.к. они являются для работника со сменным графиком работы обычными рабочими днями.
3) Просьба на ссылаться на статьи НПА, а просто арифметически посчитать.
Нурымбетов Б.Б. среда, 9 октября 2019
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан отдельно учитывать время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Согласно статьям 108, 109, 110 Кодекса оплата работы в сверхурочное время, в праздничные, выходные дни, ночные часы производится в повышенном размере согласно...
