Мурзинцева Ольга Васильевна, понедельник, 16 сентября 2019 года № 569185
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Малый и средний бизнес
Просьба пояснить необходимость применения системы электронных трудовых договоров (ЭТД) работодателями с 2020 года.
На семинарах, проводимых МТиСЗН, звучит информация о необходимости применения системы ЭТД и регистрации в ней данных всеми работодателями с 2020 года.
Однако на данный момент никаких принятых изменений в трудовом законодательстве по применению данной системы нет.
В соответствии с проектом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», размещенном на сайте Мажилиса РК, в ТК РК добавляются положения касательно применения единой системы учета трудовых договоров.
По проекту, изменения вступают в силу по истечение 10 дней после оф. опубликования. В статью 23 ТК РК в качестве обязанности работодателя добавляется отражение сведений о трудовых договорах (а также о внесении в них изменений, дополнений, расторжений) в единой системе.
Таким образом, не совсем ясна необходимость отражения сведений о трудовых договорах в системе ЭТД и период, с которого сведения должны отображаться в системе.
Будут ли предусмотрены какие-либо этапы по «занесению» данных в систему, переходные положения?
Штат сотрудников организации может составлять несколько тысяч человек – и отражение сведений в системе может занять длительное время.
Указанные в проекте сроки вступления изменений не позволяют работодателю принять необходимые меры по подготовке данных для отражения в системе.
В схожем проекте, размещенном в апреле (https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=2326029) предусматривались переходные положения и сроки, позволяющие внести сведения в систему по работникам в течение 1 года с момента вступления в силу изменений. Почему в текущем проекте данные переходные положения исключены?
Будут ли разрабатываться какие-либо правила и рекомендации по отражению данных в системе, подробнее пописывающие процесс отражения сведений. Если да есть ли какие-либо проекты, с которыми можно ознакомиться в данный момент?
Нурымбетов Б.Б. вторник, 24 сентября 2019
Министерством труда и социальной защиты населения РК на постоянной основе ведется работа по совершенствованию трудового законодательства.
В рамках нормотворческой деятельности Министерством планируется внести ряд изменений и дополнений в Трудовой Кодекс РК, в том числе поправки по обеспечению перевода трудовых договоров в электронный формат...
