Русбурмаш-қазақстан, вторник, 10 сентября 2019 года № 567698
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Прошу вас сообщить обязан ли работодатель при вручении работнику Уведомления о расторжении трудового договора согласно пп.2 п.1 ст.52 ТК (сокращение штата) предъявить дополнительные документы свидетельствующие действительность процесса сокращения штатной численности?
Если да, то какие именно документы и сможет ли работник оспорить данное
Уведомление если на дату вручения Уведомления, таких документов в компании не было издано.
Нурымбетов Б.Б. вторник, 24 сентября 2019
Работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно по своему усмотрению принимать необходимые решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации.
В частности, в соответствии с пп.2), п.1 ст.52 Трудового кодекса РК...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
