УТАРАЛИЕВ ДАНИЯР АЙСАЕВИЧ, понедельник, 16 сентября 2019 года № 569187
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
В соответствии с п.4 ст.135 ТК РК, продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней, а с письменного согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до тридцати календарных дней в соответствии с коллективным, трудовым договорами.
При этом в ТК РК не регулируется продолжительность межвахтового отдыха.
Вопрос: может ли продолжительность межвахтового отдыха быть больше, чем продолжительность самой вахты?
Например, правомерным ли будет установление вахты 15/30, т.е. 15 дней рабочей вахты и 30 дней межвахтового отдыха?
Либо описанная ситуация относится к режиму неполного рабочего времени в соответствии со ст.70 ТК РК?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 19 сентября 2019
В соответствии с пунктом 4 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не может превышать пятнадцать календарных дней. С письменного согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до...
