ЖАКУПОВА АСИЯ ЕГИНТАЕВНА, понедельник, 26 августа 2019 года № 564823
Автору блога: Султангазиев М.Е.
Категории: Малый и средний бизнес
Вопрос, вызывающий споры-это применение вычета в размере 1 МЗП при исчислении 90% скидки по ИПН при доходе не более 25 МРП НА ВТОРОМ И ТРЕТЬЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ.
Согласно п.1 Статья 346. (Стандартные вычеты) Стандартный вычет в размере 1 МЗП применяется за каждый календарный месяц.
Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12-кратный минимальный размер заработной платы.
Так как в статье НЕ УКАЗАНО, что стандартный вычет в размере 1 МЗП применяется КАЖДЫМ работодателем, следовательно, при расчете 90% скидки по ИПН и ОСМС вычет применяется только у одного работодателя.
Так же норма - общая сумма за год не должна превышать 12МЗП – указана без ссылки – У КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ_ - следовательно, 12МЗП вычетов должно быть у одного физлица совокупно.
Так же работник подает заявление на вычет в размере 1 МЗП только у ОДНОГО работодателя. Сегодня позвонила на 1414 с просьбой соединить со специалистом для решения данного спора, но специалист утверждает, что стандартные вычеты может применять КАЖДЫЙ работодатель НА ПЕРВОМ, ВТОРОМ И ТРЕТЬЕМ МЕСТЕ, но конкретно указать на статьи не может, но ссылается на п.1 ст. 346, так как ЧИТАЕТ это как разрешение применения каждым работодателем.
Если это действительно так, прошу дополнить статью уточняющей формулировкой «У КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ».
Пример: 1е место: 42500 – ИПН =0, 2е место 50 000-5000-42500=2500 х 90%= 2250 или 50 000 – 5000=45 000 х 90%=40500. 3е место 42500 - 4250 - 42500= 0 или 42500 - 4250 =38250 х 90%=34425.Какой правильный?
Прошу не присылать мне перепечатки со статьи 346 и другие, а конкретно ответить :
1) применяется ли вычет в размере 1 МЗП у КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ОДНОМУ ФИЗЛИЦУ при исчислении 90% скидки при исчислении ИПН при доходе менее 25 МРП ?
Если применяется, прошу дополнить п. 1 статьи 346 словами:" У КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ". Статья 346. Стандартные вычеты 1. Стандартными вычетами являются:
1) один минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года.
Стандартный вычет применяется за каждый календарный месяц. Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12-кратный минимальный размер заработной платы, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года;
Султангазиев М.Е. пятница, 13 сентября 2019
Согласно подпункту 25) пункта 1 статьи 1 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) работник:
физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (контракту); государственный служащий; член совета директоров или иного...