Девяткина Марина, вторник, 3 сентября 2019 года № 565986
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Финансы
В соответствии с Едиными правилами в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, при этом если повышение произошло в расчетном периоде, то средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента повышения.
Уточните, пожалуйста, как рассчитывается коэффициент индексации, если в течение одного месяца было несколько повышений?
Пример: с января оклад составлял 100 000 тенге; в апреле было повышение – оклад 150 000 тенге, в мае было два повышения оклада: 01 мая - 200 000 тенге и 15 мая - 250 000 тенге.
Сотрудник идет в отпуск в июне.
Какой должностной оклад должен быть использован (01 мая -200 000 или 15 мая – 250 000) при расчете коэффициента индексации за период с января по апрель?
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 9 сентября 2019
Согласно п.13 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, если повышение должностного оклада произошло в расчетный период, средняя заработная плата, за каждый месяц, предшествующий повышению, исчисляется с учетом коэффициента...
