Егизбаев Адлет, среда, 28 августа 2019 года № 565125
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Имеет ли право работодатель отпускать работников на полставки в отпуск и не начислять отпускные.
Вынуждая работников, которые работают на полставки писать заявление на отпуск без содержания?
Работодателем является Республиканское государственное учреждение.
Нурымбетов Б.Б. среда, 11 сентября 2019
Согласно пп.7) п.1 ст.22) и пп.15) п.2 ст.23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан его предоставлять работнику.
Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
