Сейтказина Гульнар, четверг, 15 августа 2019 года № 563159
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Как можно уволить сотрудника, если он не выполняет своих трудовых обязанностей?
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 26 августа 2019
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (далее – Кодекс) за дисциплинарный проступок (ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) работнику применяется меры дисциплинарного воздействия (дисциплинарное взыскание). Согласно с пп. 16) п.1 ст. 52 Кодекса работодатель в случае повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
