Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 августа 2019 года на вопрос от 15 августа 2019 года № 563159 «Увольнение сотрудника, в случае если он не выполняет своих трудовых обязанностей»

Нурымбетов Б.Б. понедельник, 26 августа 2019

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (далее – Кодекс) за дисциплинарный проступок (ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) работнику применяется меры дисциплинарного воздействия (дисциплинарное взыскание). Согласно с пп. 16) п.1 ст. 52 Кодекса работодатель в случае повторного неисполнения или повторного ненадлежащего исполнения...