Учёт

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 августа 2019 года на вопрос от 25 августа 2019 года № 564638 «Привлечение работников сферы образования к работе в выходной день 1 сентября 2019 года»

379


Жумагалиев Малик, воскресенье, 25 августа 2019 года № 564638

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


В связи с тем, что Министерством образования и науки РК решено, что школьные линейки в Казахстане пройдут 01 сентября 2019 года, которое согласно законодательства Республики Казахстан является официально выходным днём для граждан Казахстана, прошу Вас сообщить: 
1. Обязано ли Министерство образования и науки РК, а также все территориальные управления, отделы образования и средние общеобразовательные школы издать приказы и/или письменные распоряжения о привлечении работников школ к работе в выходной день 1 сентября 2019 года? 
2. Имеется ли письменное обращение МОН РК в Ваше Министерство труда и социальной защиты РК с просьбой разъяснить вопрос о возможности и законности привлечения работников сферы образования к работе в выходной день 1 сентября 2019 года? 
3. Какими именно статьями Трудового Кодекса РК должно руководствоваться МОН РК для привлечения работников средних общеобразовательных школ в официальный выходной день 01 сентября 2019 года? 
4. В случае проведения школьных линеек в средних общеобразовательных организациях образования в выходной день 01 сентября 2019 года и без письменного согласия каждого работника, будет ли это являться нарушением трудового законодательства РК? 
5. Какая именно выплата, как и каким образом должен быть оплачен работникам сферы образования Казахстана выход на работу в выходной день 01 сентября 2019 года?


Нурымбетов Б.Б. вторник, 27 августа 2019

Трудовой кодекс РК (далее - Кодекс) содержит понятие «время отдыха» – это время, в течение которого работник освобожден от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (пп.77 п.1 ст.1 Кодекса). Вместе с тем, привлечение работника в выходные дни допускается с письменного согласия работника и за данную работу по...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах