Окна-плюс Ltd, пятница, 2 августа 2019 года № 561371
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
Разъясните, пожалуйста, обязанность работодателя предоставлять данные по освободившимся вакансиям в Центр занятости населения. 1. Если вакансия освободилась и сразу же закрылась, нужно ли представлять информацию.
2. Если вакансия упразднена, нужно ли представлять информацию?
3. Достаточно ли только публикации вакансии на сайте www.enbek.gov.kz?
Сапарбаев Б.М. пятница, 9 августа 2019
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», работодатель обязан направлять центру занятости населения письменно или посредством государственного интернет-ресурса «Биржа труда» сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение пяти рабочих дней со дня их появления с указанием условий...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
