Насымбаев Батыржан, среда, 24 июля 2019 года № 560005
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Будучи государственным служащим, в государственном органе, прошу Вас дать разъяснения в правильности моих требований в части оплаты в двойном размере дни командировочных выпавших на выходные дни. Так, согласно пояснениям сотрудников бухгалтерии выходные дни командировочных относятся дням следования пути, в связи, с чем эти дни не оплачиваются, так как выдаются суточные, при этом в табеле учета рабочего дня, командировочные дни (суббота, воскресенье) учитываются как выходные дни.
Вместе тем, мои пояснению не берутся во внимание, что не по своей прихоти я выехал в командировку в выходные дни, имело место поручение руководство в виде приказа, тогда как я мог выехать и в рабочие дни, использовав свои выходные по своему усмотрению. Для рационального использования дней командировочных дней, при вынесении приказа учитывались в целом рабочие дни. Кроме того, выходные дни согласно табеля рабочего дня не выставляется восьмёрки, т.е. кроме суточных ничего не выплачивается, тогда как если в рабочий день имел место выезд в командировку, в табеле дни командировки выставлялись бы как рабочие, с последующей выплатой в виде заработной платы . Проанализировав данную ситуацию, в том числе законные и подзаконные акты, я не усмотрел запретных законных действий в части ограничения выплат в двойном размере за командировочные дни в пути следования. В данном случае какого-либо запрета Законом не установлено. Согласно п.2 ст.85 Трудового кодекса РК предусмотрено, что за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса.
С учетом изложенного, прошу дать разъяснения в правильности моих действий в части требования оплаты в двойном размере за командировочные дни, проведенные в пути следования, так как считаю эти дни рабочими днями, согласно поручению руководство выполнял свои служебные обязанности.
Сапарбаев Б.М. четверг, 1 августа 2019
Согласно статье 127 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки. Вместе с тем, согласно п.2 статьи 85 Кодекса за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится...
