Торговый Дом Стройматериалов, среда, 24 июля 2019 года № 559991
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
ТОО. Основной вид деятельность - оптово-розничная торговля строительными материалами. Деятельность организации носит сезонный характер, и основная доля реализуемых стройматериалов приходится на 2-й и 3-й кварталы. Соответственно потребность в услугах техперсонала, такого как грузчики и технички, резко возрастает в тот же период и сокращается в не сезон. Законодательством Республики Казахстан работодателю (заказчику) предоставлено право самостоятельно определять способ оформления работ (услуги) в соответствии с трудовым договором, в этом случае эти отношения регулируются трудовым законодательством, либо гражданско-правовым договором, тогда отношения регулируются гражданским законодательством. Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий: 1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности; 2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку; 3) получение работником заработной платы за труд. Юридическая природа гражданско-правовых договоров существенно отличается от трудового договора как по субъектному составу, содержанию, основаниям и порядку заключения, изменения и прекращения, так и по процедуре исполнения соглашений. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Таким образом, в зависимости от условий осуществления деятельности отношения могут регулироваться гражданско-правовым договором (например, договором возмездного оказания услуг). Так как от грузчиков и техничек (уборшиц) не требуется выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности, а отношения могут регулироваться договором возмездного оказания услуг, имеет ли право ТОО упразднить из штатного расписания низший обслуживающий персонал, а именно грузчиков и техничек (уборшиц) и заключить договоры ГПХ на оказание погрузочно-разгрузочных работ и работ по уборке помещений индивидуально с каждым работникам?
Сапарбаев Б.М. вторник, 30 июля 2019
Законодательством Республики Казахстан работодателю (заказчику) предоставлено право самостоятельно определять способ оформления работ (услуги) в соответствии с трудовым договором, в этом случае эти отношения регулируются трудовым законодательством, либо гражданско-правовым договором, тогда отношения регулируются гражданским законодательством. Согласно статье...
