ПФАЙФЕР ЛИЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА, понедельник, 22 июля 2019 года № 559633
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Свободная тема
Просим дать пояснения по вопросу оплаты командировочных расходов за обучение на языковых курсах. Должен ли работодатель, направляемый на долгосрочные курсы учителей естественно-математического цикла по повышению квалификации знаний английского языка оплачивать командировочные расходы? Учитывая то, что ТОО с данными слушателями заключил Договора оказания услуг по обучению, согласно которого п.2.41.7. «Исполнитель обязуется выплачивать Слушателю сумму ежемесячного возмещения расходов на проживание, питание и проезд, при условии фактического пребывания/обучения на месте его проведения в соответствии со сроками обучения, в размере 45 000 (сорок пять тысяч) тенге фактического обучения без учета индивидуального подоходного налога». Не будет ли это считаться двойной оплатой?
Сапарбаев Б.М. вторник, 30 июля 2019
В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. Согласно статье...
