Беркимбаева Нургуль, пятница, 19 июля 2019 года № 559382
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
Был заключен трудовой договор, где оговорены такие условия, что любые обязательства сторон, возникшее до заключения настоящего договора, считаются утратившими юридическую силу. Как это понимать?
Также, в договоре предусмотрена конфиденциальность информации, однако сроки хранения данной информации отсутствуют. После расторжения либо истечения срока, заключенного договора, если какая-либо ответственность за разглашение либо использование данной информации в своей в последующей трудовой деятельности?
Сапарбаев Б.М. понедельник, 29 июля 2019
В статье 28 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) приведен обязательный перечень сведений, которые должны составлять содержание трудового договора, заключаемого между работодателем и работником. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан. При этом согласно...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
