Бабатаева Динара, понедельник, 15 июля 2019 года № 558422/1
Автору блога: Султангазиев М.Е.
Категории: Финансы
Юридическое лицо (резидент Республики Казахстан) планирует заключить трудовой договор с гражданином Королевства Бельгия, который будет осуществлять трудовую деятельность дистанционно в Королевстве Бельгия.
В связи с чем, просим разъяснить следующие вопросы: 1) Можно ли в трудовом договоре, заключенном с гражданином Королевства Бельгия, который будет осуществлять трудовую деятельность дистанционно (прибытие в Республику Казахстан не планируется), заработную плату указать не в национальной валюте? 2) Обязан ли работодатель осуществлять следующие платежи в связи с заключением вышеуказанного трудового договора: 1) Индивидуальный подоходный налог; 2) Социальный налог; 3) Социальные отчисления; 4) Обязательные пенсионные взносы; 5) Отчисления на обязательное социальное медицинское страхование?
Султангазиев М.Е. четверг, 18 июля 2019
Согласно пункт 1 статьи 15 Конвенции между Республикой Казахстан и Королевством Бельгия (далее – Бельгия) об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доход и капитал (г. Алматы, 16 апреля 1998 года) (далее – Конвенция) с учетом положений Статей 16, 18, 19 и 20 жалованье, заработная плата и...
