Хамитов Ренат, среда, 10 июля 2019 года № 558153
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
В соответствии с пунктом 2) статьи 113 Трудового Кодекса Республики Казахстан: "При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате".
Могу ли я, как работник, известить своего работодателя посредством уведомления об отсутствии необходимости предоставления мне расчетного листа?
И будет ли мое уведомление (об отказе в получении расчетного листа) являться основанием для работодателя в не предоставлении мне расчетного листа?
Сапарбаев Б.М. понедельник, 15 июля 2019
Согласно статье 113 Трудового Кодекса РК при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных...
