"Қазавиақұтқару" Акционерлік Қоғам, пятница, 5 июля 2019 года № 557601
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Социальное обеспечение
В нашей компании заключен договор на осуществление услуг на территории Аральского района Кызылординской области (в течении 3-х месяцев). В период осуществления работниками трудовой деятельности, за ними будет сохраняться фактическое местожительство в данном регионе.
Согласно Закону, компания должна предоставить следующие социальные гарантии: 1) дополнительная оплата труда с применением коэффициента 1,5; 2) дополнительный оплачиваемый отпуск в течение 12 календарных дней; 3) материальная помощь на оздоровление в размере должностного оклада. Как рассчитывается материальная помощь в размере должностного оклада, если один сотрудник может отработать в данном регионе 2 недели, а второй сотрудник 3 месяца.
Нужно ли рассчитывать пропорционально отработанному времени, или же одинаково выплачивать по одному должностному окладу?
Сапарбаев Б.М. четверг, 11 июля 2019
В соответствии со статьей 127-1 Трудового кодекса РК гарантии для работника, осуществляющего трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан. Согласно п.1 статьи 13 Закона РК от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»...
