Казиева Альфия, четверг, 4 июля 2019 года № 557494
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Свободная тема
По действующему Трудовому кодексу Республики Казахстан возможно ли изменить срок действия трудового договора с «неопределенного срока» на «определенный срок не менее одного года»? Какой порядок изменения? Если работник отказывается (не соглашается) от такого изменения что делать работодателю?
Сапарбаев Б.М. среда, 10 июля 2019
Норма ст. 30 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) дает возможность по взаимному согласию сторон трудовых отношений (работодателя и работника) заключать при трудоустройстве трудовой договор, как на бессрочный срок, так и на определенный срок не менее одного года.
Следует отметить, что условия коллективных, трудовых договоров не могут быть изменены...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
