Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 июля 2019 года на вопрос от 4 июля 2019 года № 557376 «Выплата материальной помощи работникам медицинской организации, работающим по совместительству»

Қызылорда Облыстық Кеңес Беру-диагностикалық Орталығы, четверг, 4 июля 2019 года № 557376

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Здравоохранение


В нашей медицинской организации всем специалистам работающим на 1 ставку ежегодно на основании ст.88 Трудового кодекса РК предоставляются основной оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня + дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 12 календарных дней согласно «Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее - Список) и + 9 календарных дней за проживание в зоне экологического кризиса по и одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячного должностного оклада сверх действующих выплат согласно п.4 ст.13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье».
Таким образом все указанные категории специалистов суммировано получают ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск общей продолжительностью 45 календарных дней с выплатой материальной помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада «за проживание в зоне экологического кризиса». 
Но какова продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых трудовых отпусков специалистам, работающим на 0,5 ставку, т.е. по совместительству согласно «Списка» и «за проживание в зоне экологического кризиса», а также подлежить ли им выплате материальная помощь на оздоровление в размере месячного должностного оклада «за проживание в зоне экологического кризиса».