МЕЙРЖАНОВ АРМАН МЕЙРЖАНОВИЧ, понедельник, 1 июля 2019 года № 556968
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
Возможно ли расторжение трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста, на основании подпункта 24) пункта 1 статьи 52 ТК РК, при этом, данный работник является матерью-одиночкой, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка? Действует ли в данном случае ограничение, установленное пунктом 2 статьи 54 ТК РК?
Сапарбаев Б.М. пятница, 12 июля 2019
В целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества работы работодателем разрабатываются и применяются различные виды поощрений работников за успехи в труде.
Поощрение за труд – это признание достижений, заслуг, успехов работника в работе в форме применения к нему мер поощрения. Основанием...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
