Ньютек Сервисез Казахстан, среда, 26 июня 2019 года № 556329
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Свободная тема
Сотрудник ТОО увольняется. У него имеется неиспользованный отпуск 18 календарных дней за период с 02.11.2018г. по 30.06.2019г. Перед увольнением он хочет взять 5 календарных дней отпуска. Из его заработной платы удерживаются алименты.
Необходимо ли удержать алименты с суммы отпускных и с суммы компенсации за неиспользованный отпуск? Данный вопрос возник в связи с тем, что по п.1 ст. 101 Закона РК Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей «взыскание задолженности по всем алиментным платежам производится из заработной платы и других доходов плательщика алиментов». По пп.37 п.1 ст. 1 Трудового кодекса РК «заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера».
Исходя из этого алименты должны быть удержаны и из отпускных и из компенсации за неиспользованный отпуск. Однако, в пп.5 п. 1 Перечня, утвержденного Приказом МЮ РК от 24.12.14г. № 372 указано, что алименты удерживаются «с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет».
Правильно ли мы понимаем, что при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период менее года алименты не удерживаются? Если алименты не удерживаются, не будет ли это противоречить Трудовому кодексу и Закону об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей.
Сапарбаев Б.М. вторник, 2 июля 2019
Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 24 декабря 2014 года № 372 утвержден перечень видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей (далее – Перечень).
В соответствии с подпунктом 4) пункта 1 Перечня удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей...
