Отрар Тревел, вторник, 25 июня 2019 года № 556051
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
Имеет ли право Работодатель отказать Работнику в продлении трудового отпуска, если в период трудового отпуска, последний находился также на больничном? т.к. работник ежегодно для увеличения отпуска берет больничный, если можем отказать, то на основании чего?
Сапарбаев Б.М. вторник, 2 июля 2019
Согласно п.1 ст. 94 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника; при отпуске по беременности и родам. Также согласно п.2 ст.94 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) в случаях, предусмотренных пунктом...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
