ТУЛЕГЕНОВ АХАН АЛИБАЕВИЧ, вторник, 4 июня 2019 года № 553329
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
На предприятии для работника установлен график работы двое суток с 09 утра до 21 00 вечера затем двое суток отдыхает. Между сменами имеется 12 часов отдыха. Учет времени по суммированному учету времени 1 год. В отделе с таким режимом работы 2 работника.
На период отпуска предприятие имеет ли право если Первый работник согласно утвержденного графика работает по собственному графику сменности, привлекать его за второго работника в выходные дни.
В течение одной недели будет 1 выходной день Вопрос по оплате - Имеет ли право Предприятие дополнительно оплачивать Первому работнику за выход в выходные дни за работника находящегося в отпуске или суммируется в конце календарного года выплачивается переработка.
Сапарбаев Б.М. понедельник, 10 июня 2019
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Согласно статье 109 Кодекса оплата работы в праздничные и выходные дни производится в ...
