Бисенғали Лилия, пятница, 24 мая 2019 года № 551685
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
Возможно ли установление режима неполного рабочего времени не для всех работников, а для отдельных работников? Необходимо ли обоснование установления неполного рабочего времени для отдельных работников? - необходимо ли при установлении режима неполного рабочего времени для отдельных работников или сокращения штатной численности работников компании предварительно уведомлять представителей работников или профсоюз? - возможно ли при сокращении штатной численности сократить должность работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста с последующим предоставлением по окончании отпуска аналогичной должности? - необходимо ли обоснование причин сокращения штатной численности и сокращения штатных единиц? - возможно ли часть работников перевести на режим неполного рабочего времени, а отдельные должности или штатные единицы – сократить?
Сапарбаев Б.М. среда, 5 июня 2019
По первому вопросу: В соответствии с пунктом 1 статьи 70 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время. То есть, неполное рабочее время устанавливается по соглашению...
