Сапиев Ерлан, вторник, 21 мая 2019 года № 551105
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Финансы
В соответствии с п.2 статьи 138 Закона РК "О государственном имуществе" формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. При этом, в соответствии с п.3 данной статьи размеры должностных окладов руководителя коммунального государственного предприятия, его заместителей, главного (старшего) бухгалтера, система их премирования и иного вознаграждения – местным исполнительным органом.
Прошу Вас разъяснить, какими нормативами необходимо руководствоваться при установлении размеров должностных окладов данных лиц, или же оклады устанавливаются произвольно?
Сапарбаев Б.М. понедельник, 27 мая 2019
Согласно статье 138 Закона Республики Казахстан от 1 марта 2011 года № 413-IV «О государственном имуществе» размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли, а коммунального государственного предприятия – местным исполнительным органом.
Формы оплаты...
