Шуканов Адил, вторник, 30 апреля 2019 года № 548031
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
Мы - общественный фонд собираемся заключить трудовые договора с работниками до конца календарного года, то есть практически на 8 месяцев, в то время как требования Трудового Кодекса содержат условие заключения трудового договора с работником на срок не менее одного года. Как нам быть в данной ситуации, будет ли заключение трудового договора с работником на 8 месяцев нарушением трудового законодательства? Насколько известно, к субъектам малого предпринимательства данное положение не относится, но мы не субъект предпринимательства, а программа фонда (работа) рассчитана только до конца календарного года.
Сапарбаев Б.М. вторник, 14 мая 2019
В вашем случае подпадает на время выполнения определенной работы. В этой связи, согласно подпункту 3) пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
