Архипова Дарья, вторник, 23 апреля 2019 года № 546715
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
Возможно, ли предоставление компенсации за не использованные дни ежегодного трудового отпуска, если работник не желает идти в отпуск ни на один день (трудовой договор не расторгается, отзыв не производится), а просит предоставить компенсацию?
Сапарбаев Б.М. среда, 8 мая 2019
В соответствии с пунктом 2 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
